Het succes van bedrijven hangt niet af van lange dagen maken. Dat zegt André de Waal, onderzoeker van de Maastricht School of Management, directeur van het Center for Organizational Performance en een van de invloedrijkste managementdenkers van Nederland. Hij concludeert dit na een enquête onder ruim 800 Nederlandse managers.

Volgens De Waal gaven de ondervraagde managers aan wat voor hen de belangrijkste eigenschappen zijn die nodig zijn om in Nederland succesvol te kunnen zijn. Die eigenschappen zijn zelfverzekerdheid, besluitvaardigheid, respect, een multiculturele blik en de zorg voor een goed imago van de organisatie. Volgens De Waal toont het onderzoek aan waar je je bij managementdevelopmentprogramma`s en de selectie van managers op moet richten. De genoemde eigenschappen horen bij High Performance Individuals ofwel hpi`s.

Door onder meer te kijken hoe hpi`s zich oriënteren op de omgeving en hoe ze omgaan met het organisatiebelang kan een ranglijst samengesteld worden. Die lijst toont aan welke kenmerken door de Nederlandse managers gezien worden als onontbeerlijk voor succes. Overigens gelden er per sector andere eisen. In de industrie blijft effectief de tijd indelen belangrijk, terwijl in consultancy prestaties verbeteren belangrijk is.