Bezoek een van de vele Nederlandse lezingen om te netwerken en je algemene ontwikkeling te stimuleren. Dit laatste kan je waarde op de arbeidsmarkt verhogen. Nog beter: organiseer zélf een lezing.

Algemene ontwikkeling
Er zijn verschillende manieren om je waarde op de arbeidsmarkt te verhogen. De top3 van methoden waarin starters het meeste vertrouwen hebben, bestaat uit het volgen van een opleiding of cursus (87 procent), bestuurservaring (39 procent) en het verbreden van de algemene ontwikkeling (24 procent).

Dit blijkt uit het onderzoek Studie & Werk 2009 van Elsevier Thema en SEO Economisch Onderzoek, waarvoor 6.706 hoogopgeleide starters een vragenlijst invulden.

Netwerken
Meer dan de helft van de starters volgt daadwerkelijk een opleiding of cursus. Van de ondervraagden is 22 procent bezig zijn culturele bagage te verzwaren. Dit door bijvoorbeeld goede boeken te lezen en naar toneelvoorstellingen te gaan. In de praktijk is slechts een klein deel bestuurlijk actief (14 procent). Hoogstwaarschijnlijk is ‘tijd’ hierin een beperkende factor.

Uit het onderzoek blijkt ook dat één op de vijf starters netwerkt om zijn toekomst in crisistijd veilig te stellen. Dit netwerk kun je aanspreken als je genoodzaakt bent te zoeken naar een nieuwe baan.

Inspireren
Een manier om in korte tijd je kennis te vergroten en te netwerken, is het bezoeken van lezingen.

In 2010 worden tenminste 154 lezingen gegeven over uiteenlopende thema’s. Dat betekent dat je elke week wel ergens terecht kunt om je te laten inspireren door een prestigieuze wetenschapper, deskundige uit het veld of een (ex-)politicus.

Lof van de lezing
In de Elsevier-uitgave Lof van de Lezing wordt de ontwikkeling van de lezing beschreven. Veertig jaar geleden waren er slechts twee prestigieuze lezingen: de Cleveringa- en de Huizinga-lezing, beiden in Leiden. Tegenwoordig organiseert elke stad, universiteit of grote maatschappelijke organisatie er een.

Dat je regelmatig een lezing bezoekt, hoef je niet te vermelden op je cv. Dat wil niet zeggen dat het niet bijdraagt aan je carrière. Een verdiepende beschouwing op een onderwerp dat je interesseert en wellicht aansluit bij je functie, zorgt voor inspiratie, nieuwe inzichten en nuttige informatie.

Breed aanbod
In Lof van de Lezing van Elsevier staan 154 Nederlandse lezingen op een rijtje, met contactgegevens en informatie over de doelstelling.

Het aanbod varieert van breed maatschappelijke thema’s - zoals Elseviers H.J. Schoo-lezing - tot voordrachten voor specifieke doelgroepen. Zo organiseert de Amsterdam Business School de Nordemann-lezing ter bevordering van de kennis over accountancy.

Lezing: netwerken
Na afloop kun je tijdens de borrel in contact komen met gelijkgestemden. Als het goed is biedt de zojuist gevolgde lezing gesprekstof genoeg.

Lezing: bestuurservaring
De grote toename van lezingen wijst op een ‘markt’ voor deze bijeenkomsten. Wellicht kan de organisatie waar je werkt zich ook met een lezing op de agenda plaatsen. Stel het voor aan de directie en neem het voortouw: het organiseren van zo’n evenement kan aardig bijdragen aan je bestuurservaring wat wél weer leuk staat op je cv.