Overuren maken is wettelijk niet verplicht, maar wel een alledaags verschijnsel. Hoeveel extra uren kan de baas van u verlangen en wat verdient u daarmee? Voorkom misere en maak duidelijke afspraken voordat je een werkovereenkomst ondertekent.

Wordt niet ziek van de stress
Nog even die laatste deal doornemen of toch nog snel naar de klant toe. Overwerken doet iedereen van tijd tot tijd. In 2009 werkten 38 procent van de werknemers regelmatig over , blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau van de Statistiek (CBS). Het merendeel, 64 procent, werd daarvoor gecompenseerd in geld of tijd. Zo'n 36 procent kreeg niets voor de extra gewerkte uren.

In de nieuwe Arbeidstijdenwet (ATW) wordt overwerken echter niet precies gedefinieerd. Meer dan 60 uur per week werken is volgens de ATW het maximum. De werkgever is verplicht om de arbeids- en rusttijden goed te registreren. Zo kan gecontroleerd worden of de wet wel nageleefd wordt. Een werknemer is wettelijk gezien dus ook niet verplicht om overuren te maken.

Niet weigeren
Aan de andere kant is het de vraag wanneer werken ook overwerken is, stelt FNV Bondgenoten. Ook als er tijdens de lunch doorgewerkt wordt, of in de weekeindes werk voorbereid is? Wat overwerk betreft wordt in de praktijk uitgegaan van redelijkheid. Dat wil zeggen: als overwerken noodzakelijk te noemen is, wordt verwacht dat een werknemer zonder te mokken een paar uurtjes extra draait.

De werknemer is hier dan ook in een zwakkere positie. Hij is niet verplicht over te werken, maar heeft ook niet het recht te weigeren. Weigeren van werk kan hem bovendien in een kwaad daglicht stellen bij de baas, een risico dat niet veel mensen willen nemen.

Afspraken maken
Het is dan ook raadzaam om met de baas af te spreken wat overwerken is en wat daar tegenover staat. Kijk ook goed wat in de arbeidsovereenkomst hierover staat. De FNV helpt vakbondsleden door regels voor overwerken in cao's te zetten. Als er helemaal geen afspraken zijn kan een werkgever immers behoorlijk wat uren uit zijn werknemers knijpen, mits die zich aan de grenzen van de ATW houdt.

Gezondheid
Uw baas tegemoet komen door af en toe over te werken kan uiteraard geen kwaad. Te veel van het goede is echter nooit goed. Een groep van internationale onderzoekers beweert zelfs dat te veel overwerken slecht voor de gezondheid kan zijn. Een langetermijnstudie onder 6.000 mensen toonde aan dat werknemers die dagelijks 3 tot 4 overuren maken 60 procent meer kans hebben op hart-en vaatziektes.

Stress speelt daarbij een grote rol. Wel zijn het dan vooral competitieve en gespannen mensen die letterlijk ziek worden van overwerken.

Werken geeft aan de andere kant de meeste mensen ook voldoening. Alles lekker afgerond hebben, is immers ook een fijn gevoel.

Kortom, probeer in overleg met uw leidinggevende balans te vinden omtrent het draaien van overuren.