De dominantie van masculiene waarden heeft volgens Nicolette Loonen, oprichtster Women in Financial Services, mede bijgedragen aan de situatie waarin de financiële sector zich nu bevindt. Met het nieuwe netwerk wil zij een alternatief bieden voor de financiële sector.

In de hele discussie over de oorzaken en gevolgen van de kredietcrisis heeft Loonen, senior manager bij KPMG, zich verbaasd over het ontbreken van vrouwelijke componenten. Geen vrouwelijke discussiepartners, nergens een vermelding van zogenoemde feminiene waarden noch een debat over de rol van vrouwen in de financiële sector. Terwijl het juist haar stellige overtuiging is dat de dominantie van masculiene waarden er mede toe bijgedragen heeft dat er een voedingsbodem was voor de crisis. Dat was voor Loonen aanleiding een netwerk op te richten dat vrouwen in de financiële sector een platform biedt om hun positie en rol in de financiële sector te versterken om zo bij te dragen aan het herstel van vertrouwen in hun branche. Nadrukkelijk wel door een balans te vinden tussen masculiene en feminiene kwaliteiten.

“De manier van werken en leidinggeven van vrouwen, verschilt van die van mannen. Vrouwen nemen van nature minder risico, plaatsen het belang van de ander eerder op de voorgrond en hechten meer waarde aan verbinding, zowel binnen de organisatie als daarbuiten. Dat zijn precies aspecten die de financiële sector nu hard nodig heeft.” Aldus Loonen. “Maar er zijn nog maar weinig vrouwen op invloedrijke posities om deze waarden geborgd te krijgen.” Het netwerk moet de vrouwen ‘empoweren’ om een dergelijke positie – al dan niet officieel – te verwerven en uit te bouwen: door kennis te delen, ervaringen en ideeën uit te wisselen, bijeenkomsten bij te wonen en elkaar te steunen.

De eerste bijeenkomst die daarvoor gelegenheid biedt, vindt plaats op 11 juni waar onder andere Caroline Princen, lid Raad van Bestuur van ABN AMRO en Prof. Dr. Lidewey van der Sluis, Professor of Strategic Talent Management aan de Nyenrode Business Universiteit, spreken over de rol die vrouwen kunnen spelen in het herstellen van het vertrouwen in de sector. “We spreken duidelijk een behoefte aan die onder vrouwen leeft want zonder enige noemenswaardige inspanningen hebben zich al ruim 160 vrouwen voor dit evenement aangemeld.” Er is nog een beperkt aantal plaatsen. Ervaren en ambitieuze vrouwen uit de financiële sector die willen bijdragen aan het herstel van de sector, kunnen zich aanmelden via de website www.wifs.nl en lid worden van het netwerk via LinkedIn. Zoek daarvoor in LinkedIn onder ‘groups’ op de zoekterm ‘women in financial services netherlands’.

Over Women in Financial Services
Women in Financial Services is een initiatief van Nicolette Loonen-van Es, senior manager KPMG. De organisatie van WIFS ligt in handen van een stuurgroep van enthousiaste vrouwen die geheel belangeloos in hun vrije tijd werken aan het organiseren van evenementen, het bijhouden van de website en de ledenregistratie.