Sommige werkgevers zijn huiverig om freelancers in vaste dienst te nemen. Neem die onzekerheid weg door in uw curriculum vitae helder te zijn over uw freelance-projecten. En benadruk dat u wel degelijk goed in teamverband kunt werken.

De Wall Street Journal heeft een aantal handige tips op een rij gezet voor freelancers die op een vaste baan willen overstappen.

Vaste klanten
Benader in eerste instantie tevreden klanten uit uw netwerk. Zij kennen uw manier van werken en zijn daar enthousiast over. Grote kans dat een tevreden klant bereid is u in vaste dienst te nemen.

Zorg dat u duidelijk kunt uitleggen waarom u nu behoefte hebt aan een vaste baan. ‘Bij het aanstellen van managers vinden wij het belangrijk om te horen welke bijdrage iemand specifiek wil leveren en wat hij het andere personeel kan leren,’ zegt Diane Adams, vicepresident human resources bij Allscripts-Misys Healthcare Solutions.

Sollicitatiebrief
Voor een freelancer is het nog belangrijker om werkervaring helder weer te geven in een sollicitatiebrief dan voor een gemiddelde sollicitant. Wees daarbij resultaatgericht. ‘Laat de werkgever zien wat u hebt gedaan. Wat hebt u precies bereikt?’ Aldus Brian Drum, voorzitter van Drum Associates, een New York-executive search bureau. ‘Som uw projecten op en vermeldt wat het u heeft opgeleverd.’

Ook is het belangrijk om goed uit te kunnen leggen dat u geen einzelgänger bent. Een vaste baan betekent vaak dat u moet kunnen samenwerken met collega’s. Uit welke voorbeelden blijkt dat u goed in teamverband, opereert?

Hardwerkend
Tot slot, vergeet vooral niet de positieve eigenschappen van een freelancer op te noemen. Freelancers zijn doorgaans gedreven, hardwerkend en onafhankelijk. Dat zal vast in goede aarde vallen bij de werkgever.