Je bent aan een nieuwe functie begonnen, maar komt er al snel achter dat je het bij je kersverse werkgever niet naar je zin hebt. Het leek in eerste instantie de ideale baan, maar daar blijk je je dus lelijk in te hebben vergist.

* Wat is er mis gegaan? En wat nu te doen?
* Vind uit waarom je het niet naar je zin hebt
* Om tot een oplossing te komen moet je eerst weten waar de schoen knelt. De meest voorkomende redenen waarom je het in je nieuwe functie niet naar je zin zou kunen hebben zijn:
* De werkzaamheden zijn niet wat je er van had verwacht
* Je kan niet opschieten met je nieuwe baas of collega’s
* Je bent niet tevreden met je nieuwe werklocatie
* Je doet ander werk dan waar je voor bent aangenomen

Trek aan de bel
Praat je met nieuwe manager om te kijken of je samen tot een oplossing kunt komen. Misschien kun je op een andere project worden gezet, of worden overgeplaatst naar een andere afdeling.

Vertrek voor het te laat is
Als het gesprek met je leidinggevende nergens op uitloopt kun je maar beter vetrekken. Er valt immers geen eer te behalen in een baan waar je het niet naar je zin hebt. Hoe langer je blijft zitten, hoe meer gedemotiveerd je raakt en minder productief je wordt. Niet alleen zul je hierdoor sneller in een sleur terecht komen en minder energie hebben om te solliciteren, je werkgever krijgt hierdoor wellicht een negatief beeld over je wat kan resulteren in een slechte referentie.

Zelfreflectie
Voordat je weer op zoek gaat naar ander werk moet je even bij jezelf na te gaan om te voorkomen dat je dezelfde fout maakt. Wat ging er mis? Waarom wilde je bij je vorige baan weg? Wilde je een uitdaging of had je het in je vorige baan juist te druk? Vraag jezelf goed af wat je in een nieuwe baan wilt en hoe realistisch je aspiraties zijn.