Bij heel veel FFP-leden (82%) maakt pensioen onderdeel uit van de financiële planning. Een op de vijf planners is gespecialiseerd in pensioen en besteedt meer dan 50% van de werkzame tijd aan pensioenadvisering.

Een groot deel van de financieel planners signaleert de pensioenproblematiek, maar werkt voor een uitgebreid pensioenadvies samen met een specialist binnen of buiten de eigen organisatie. Een groot aantal financieel planners richt zich vooral op de advisering van de directeur-grootaandeelhouder (dga). De helft adviseert het midden- en kleinbedrijf over het tweedepijlerpensioen.

Deskundigheid FFP

84% van de FFP-leden wil de gemiddelde pensioenkennis verhogen door dit thema op te nemen in de verplichte permanente educatie van de FFP. Meer dan de helft lijkt een aparte vergunning voor pensioenadvies een goed idee. Daarvoor zijn dan aanvullende deskundigheidseisen nodig en dat is volgens de FFP’ers goed voor de consument.

Hulpmiddelen

De FFP-leden maken naar eigen zeggen en in tegenstelling tot wat de AFM eerder geconcludeerd heeft, in hoge mate gebruik van hulpmiddelen in de bedrijfsvoering. De cijfers: 70% gebruikt adviessoftware en 65% werkt met richtlijnen voor dossiervorming. Daarnaast stelt een grote meerderheid van de FFP’ers een integraal adviesplan op voor de klant.