"Wacht maar tot de babyboomers met pensioen gaan, dan liggen de banen voor het oprapen". Jongeren werd jarenlang voorgehouden dat het aantal vacatures explosief zou stijgen als gevolg van de vergrijzende beroepsbevolking. Ten onrechte, blijkt nu.

Welnu, op dit moment gaat de babyboomgeneratie (geboren tussen 1945 en 1955) langzaam maar zeker met pensioen, maar door de economische crisis merken jongeren bar weinig van extra vraag op de arbeidsmarkt.

Integendeel, er is sprake van een flink verlies van banen, zo meldde het Centraal Bureau voor de Statistiek. In het tweede kwartaal van 2009 waren er 72.000 banen minder dan in diezelfde periode vorig jaar. Alleen in de collectieve sector, en dan vooral de zorg, groeide het aantal banen.

Dubbel pech
Starters op de arbeidsmarkt hebben dubbel pech, want zoals het CBS ook becijferde werken  Nederlanders steeds langer door. De arbeidsparticipatie van 55 tot 65-jarigen steeg tussen 2001 en 2008 van 34 naar 45 procent. Werknemers gaan nu gemiddeld op hun 61ste met pensioen.

Uiteindelijk zullen er door de vergrijzende beroepsbevolking heus banen bijkomen, maar niet snel genoeg voor de huidige generatie werkzoekenden en lang niet in alle bedrijfstakken. Zo is de gemiddelde leeftijd in de handel en de zakelijke dienstverlening met 38 jaar verhoudingsgewijs laag.

Groeiende overheid
Werkzoekenden die nu willen profiteren van de vergrijzing, zijn nog het beste uit in de - toch al groeiende - collectieve sector, en meer precies in het onderwijs. Dat is met, gemiddeld 44 jaar, de meest vergrijsde bedrijfstak. Eén nadeel: er zijn door de vergrijzing wel steeds minder mensen om die groeiende overheid te kunnen betalen.

Bron: Elsevier