Ga na het versturen van je cv niet nagelbijtend zitten wachten op een reactie. Tips voor goede nazorg.

Steeds meer organisaties vragen aan sollicitanten om online te reageren op vacatures. Veel cv's verdwijnen hierbij in een zwart gat.

Wacht daarom niet eindeloos op een reactie. Probeer na het versturen van een cv en sollicitatiebrief in contact te komen met het bedrijf of instelling waar je solliciteert.

Nabellen
Bel de betreffende personeelsmedewerker enkele dagen na het versturen van je cv en sollicitatiebrief. Je kunt vragen of de gegevens goed zijn ontvangen en wat de verdere procedure is (wanneer dit nog niet bekend is). Probeer aan de telefoon enthousiast, maar ook beleefd en professioneel over te komen.

De kans bestaat dat de personeelsmedewerker je naam onthoudt of je cv alvast uit de stapel vist.

Niet op de huid zitten
Neem na een eerste telefoongesprek of emailcontact eventueel nogmaals contact op als de datum is verstreken waarop sollicitanten bericht zouden krijgen over de uiteindelijke selectie. Een telefoontje is hierbij beter dan een brief, omdat je dan gelijk duidelijkheid hebt.

Ook kun je nog een keer contact opnemen om een alternatief adres of telefoonnummer door te geven als je tijdelijk op reis bent. Zit de personeelsmedewerker echter niet te veel op de huid.

Echte brief
Vooral bij online vacatures staan niet altijd contactgegevens van personen die de sollicitaties afhandelen. Zelfs hun naam staat er niet altijd bij. Wellicht vind je de naam van de juiste personeelsmedewerker op de website van de organisatie, via google of LinkedIn.

Als je deze gegevens hebt, kun je een gedrukte kopie van je cv en brief sturen. Vaak valt een 'echte' brief meer op dan een digitale versie.

Introduceren
Er zijn meer manieren om op te vallen bij de potentiële werkgever, na het versturen van je cv. Via LinkedIn kun je je mogelijk laten introduceren bij een persoon binnen de organisatie waar je solliciteert. Misschien dat iemand in jouw contactenlijst daar een medewerker kent, bij voorkeur iemand binnen de afdeling waar de vacature is. Klik in LinkedIn op 'get introduced through a connection' .

Natuurlijk kun je ook in contact komen met strategische personen via vrienden en kennissen die geen LinkedIn gebruiken.

Bijhouden van contacten
Geef de moed niet op wanneer je na lange tijd nog niets gehoord hebt. Er kunnen soms weken overheen gaan voor sollicitanten een uitnodiging krijgen voor een gesprek.

Maar blijf ook niet stil zitten. Zet meerdere lijntjes uit en solliciteer op verschillende vacatures. Houd hiervoor goed bij welke personen van welke organisaties je op welk moment gesproken hebt. Houd dit lijstje altijd paraat.

Bronnen: BusinessWeek, Monster en Handboek Solliciteren