De stijging van het gemiddelde jaarloon in de financiële sector is in 2009 achtergebleven bij het gemiddelde van alle werknemers in Nederland.

De oorzaak ligt in een sterke daling van de bijzondere beloningen bij financiële instellingen. Dat blijkt maandag uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).

Terwijl de gemiddelde werknemer er vorig jaar 2,5 procent op vooruitging ten opzichte van 2008, steeg het jaarloon in de financiële sector slechts met 0,7 procent. De bijzondere beloningen, zoals bonussen en een dertiende maand, daalden in de branche met negen procent.

Substantieel
In de financiële wereld maken bijzondere beloningen een substantieel deel uit van het totale loon. In 2009 bestond 20,2 procent van het salaris uit bijzondere beloningen, terwijl dit in de twee voorgaande jaren nog 22,4 procent was.

Vooral de bijzondere beloningen van voltijds werkende mannelijke medewerkers zijn gedaald. De werkgelegenheid in de financiële sector nam bovendien met 0,8 procent af.

Industrie
Ook de gemiddelde loonstijging in de industrie haalde het met 1,5 procent niet bij het landelijk gemiddelde, eveneens grotendeels een gevolg van een daling van de bijzondere beloningen. De werkgelegenheid in de industrie liep in 2009 met bijna 4 procent terug.

In de horeca, de bouw en de productie en distributie van elektriciteit, gas en water stegen de bijzondere beloningen wel.