Werknemers- en werkgeversorganisaties van de (umc’s) hebben met de pensioenfondsen ABP en Pensioenfonds Zorg en Welzijn een principeakkoord bereikt over de overgang van de pensioenvoorziening naar Pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Tot nu toe zijn de pensioenen van de circa 65.000 UMC-medewerkers ondergebracht bij het ABP. De overgang naar Pensioenfonds Zorg en Welzijn per 1 januari 2012 neemt voor veel werknemers een hoop onzekerheid weg. Werknemers gaan na verloop van tijd vaak aan de slag bij een ander ziekenhuis of umc. Tot nu toe betekende zo'n wisseling van baan ook een verandering van pensioenfonds en mogelijk een verlies van aanspraken. In de nieuwe situatie zal dat niet langer het geval zijn.

Ook de samenwerkingsverbanden tussen umc's en algemene ziekenhuizen en overige zorginstellingen worden met de overgang vereenvoudigd. Bovendien gaan de arbeidsvoorwaarden ten aanzien van de pensioenopbouw minder verschillen per werkgever waardoor er op dit punt meer overeenstemming komt in de sector.