Vanaf 1 januari zien de toezichthouders de Nederlandsche Bank en de Autoriteit Financiële Markten erop toe dat financiële ondernemingen een beloningsbeleid hanteren dat onzorgvuldige behandeling van cliënten voorkomt en onaanvaardbare risico's nemen ontmoedigt.

Ook moeten financiële ondernemingen hun beloningsbeleid schriftelijk vastleggen en openbaar maken.

Op welke werknemers het beloningsbeleid van een financiële onderneming betrekking moet hebben, is op basis van het Besluit beheerst beloningsbeleid echter niet vast te stellen. Wel is duidelijk dat het om een beduidend grotere groep gaat dan het bestuur of senior management van de onderneming.

Eisen
Het besluit stelt normen ten aanzien van het beloningsbeleid die door de toezichthouders worden vormgegeven. Daarnaast biedt het een basis om de Europese Capital Requirements Directive III, voor wat betreft beloningsbeleid, te implementeren. Dit gebeurt door middel van de Regeling beheerst beloningsbeleid die eveneens per 1 januari in werking is getreden. Deze bevat regels over de wijze waarop het beloningsbeleid van financiële ondernemingen moet worden opgesteld, uitgevoerd en geëvalueerd.

Ook worden meer inhoudelijke eisen gesteld aan de wijze waarop vorm wordt gegeven aan het beloningsbeleid. Voorbeelden hiervan zijn regels over de verhouding tussen vaste en variabele beloningscomponenten en regels over het percentage van beloningen dat mag worden uitgekeerd in aandelen en met aandelen gelijk te stellen financiële instrumenten.

Reikwijdte
De nieuwe regels maken echter onvoldoende duidelijk wat financiële ondernemingen precies moeten doen. Dit heeft verschillende oorzaken. In de eerste plaats zijn de nieuwe regels 'principle based' van aard - dus gericht op een bepaald doel zonder voor te schrijven hoe dat doel moet worden bereikt. Bovendien wordt onderkend dat, gezien de diversiteit van entiteiten en hun activiteiten, proportionele toepassing van de regels vereist is.

Verder blijft onduidelijk wat de precieze reikwijdte is van het Besluit beheerst beloningsbeleid. Bepaalde regels zien alleen op financiële ondernemingen met een zetel in Nederland, terwijl andere ook van toepassing lijken te zijn op buitenlandse financiële ondernemingen met alleen een bijkantoor in Nederland. Of dit echt de bedoeling is, valt te betwijfelen.