Hoe duurder de lease-auto, hoe groter de kans dat je bij het wisselen van baan een groot probleem kunt hebben. Hoe zit dat?

Lease-auto
Een lease-auto wordt door velen gezien als een aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde. In Nederland rijden op dit moment zo’n 700.000 lease-auto’s rond waarvan ongeveer 500.000 personenauto’s. Met het aantrekken van de economie komen er daar per maand zo’n 10.000 bij.

De aandacht van werknemers die een lease-auto mogen uitzoeken richt zich meestal op prijs, model, accessoires en kleur. Minder of geen aandacht is er voor de in verband met de lease-auto te tekenen documenten onder verschillende benamingen als lease- of berijderreglement.

Overnemen leasecontract
Niet zelden bevatten deze reglementen een bepaling die de werknemer verplicht om bij tussentijdse beëindiging van de arbeidsovereenkomst het leasecontract over te nemen of af te kopen. Afhankelijk van de waarde van de lease-auto en de resterende duur van het leasecontract, kan dit in de tienduizenden euro’s lopen. Dat kan zelfs het geval zijn als het initiatief voor beëindiging van de werkgever uitgaat.

Wie er niet in slaagt het leasecontract door zijn nieuwe werkgever te laten overnemen kan dus met een forse claim komen te zitten. De praktijk wijst uit dat werkgevers deze claim ook geregeld innen of als sterk onderhandelingswapen gebruiken bij het einde van de arbeidsovereenkomst. Denk daarbij aan het aanbieden van een veel lagere ontslagvergoeding in ruil voor het afzien van de ovenameverplichting.

Vrije arbeidskeuze
Onlangs vochten twee werknemers de verplichting tot afkoop/overname aan. Daarvoor voerde zij twee argumenten aan.

Het eerste argument was dat zij de betreffende bepalingen over het moeten afkopen/overnemen niet gezien hadden. Hiermee maakte de rechter korte metten. De bepalingen stonden in reglementen die door de betreffende werknemers waren ondertekend. Het niet lezen daarvan kwam voor hun eigen rekening.

Het tweede argument was dat door de werknemers op deze wijze te binden aan hun oude werkgever er geen sprake meer kon zijn van het (wettelijke) recht op vrije arbeidskeuze. Maar ook die vlieger ging niet op. De werknemers hadden vrijwillig met de regeling ingestemd en waren daar dus aan gebonden.

Conclusie
Wie een lease-auto mag uitzoeken doet er goed aan zich niet uitsluitend te verdiepen in de brochures van de autodealer maar ook in het begeleidende papierwerk van de werkgever. Bij grotere werkgevers kan vaak gekozen worden tussen een nieuwe auto of een auto uit de ‘pool’ van aanwezige auto’s. Vaak geldt bij die laatste categorie geen overnameverplichting bij het einde van het dienstverband. Het kan dus lonen om je daar even in te verdiepen.

En wie tenslotte toch moet betalen doet er goed aan daar bij het invullen van de belastingaangifte melding van te maken. De rechtbank Arnhem heeft namelijk enige tijd geleden bepaald dat het bedrag van de overname voor een gedeelte aftrekbaar is in het kader van de inkomstenbelasting.