In een nieuwe werkkring als eerste je mond open doen, vaak het woord nemen en spreken met zelfvertrouwen en stelligheid. Dat is de beste manier om competent te lijken en een leidinggevende positie te bemachtigen.

Wie in zijn nieuwe werkkring snel wil opklimmen hoeft niet in de eerste plaats competent te zijn, maar moet wel net kunnen doen alsof. Hoe? Door in vergaderingen en andere bijeenkomsten veel te praten en zelfverzekerd van alles te beweren.

Competentie
Het doet er niet eens zoveel toe of wat je zegt ook klopt, als het maar met de nodige flair en zelfverzekerdheid gebracht wordt. De anderen zullen dan al gauw denken dat je weet waarover je praat en dus competent bent.

Dat blijkt uit een serie experimenten uitgevoerd door de Amerikaanse organisatiepsychologen Cameron Anderson en Gavin Kilduff van de University of California. Zij publiceerden hierover in het vakblad Journal of Personality and Social Psychology.

Blufeffect
Overigens duurt het blufeffect niet al te lang. Naarmate mensen langer in een organisatie functioneren, worden ze beter op hun werkelijke waarde geschat.

Verlegen of teruggetrokken personen die in eerste instantie weinig indruk maken en misschien zelfs minder competent overkomen dan ze zijn, worden later wel beter gewaardeerd om hun prestaties.