Veel werknemers doen niet aan loopbaan planning

Bron: barkconsult.nl 07-02-2012

Meer dan de helft van de werknemers denkt nooit na over waar hij over vijf jaar in zijn loopbaan staat. Toeval bepaalt grotendeels hun carrière. ‘Veel werknemers durven geen stappen te zetten, ook al zijn ze ontevreden met hun baan.’

De kunst is om op tijd in te zien dat een baan of functie niet past
Dat blijkt uit recent onderzoek van Noloc, de vereniging voor loopbaanadviseurs, onder 890 werkgevers en werknemers in Nederland. Ruim 50 procent van de ondervraagden gaf aan niet actief bezig te zijn met de planning van zijn loopbaan.

‘Dat is niet erg als werknemers tevreden zijn met hun baan,’ zegt Perry Filippini, voorzitter van Noloc. ‘Maar dat is vaak niet het geval. Veel werknemers zouden eigenlijk iets anders willen, maar durven de stap niet te zetten.’

Klachten
En dat leidt vaak tot ontevredenheid onder werknemers en werkgevers. Filippini: ‘Mensen die geen energie krijgen van hun werk, krijgen op den duur klachten en gaan minder goed presteren. Dat is voor niemand goed.’

De kunst is om op tijd in te zien dat een baan of functie niet past. ‘Wacht niet te lang met actie ondernemen,’ zegt ook Wouter Fontein, directeur van Bark Consult. ‘Mensen drukken het vaak weg als ze niet meer gelukkig zijn in hun werk. Ze zien op tegen de consequenties die het veranderen van baan kan hebben.’

Baankeuze
Toch is het verstandig om op tijd in te grijpen. Wat zijn dan vragen die werknemers zichzelf kunnen stellen om erachter te komen welke baan wel bij ze past? Om te beginnen is het volgens Fontein goed om stil te staan bij de vraag wat iemand belangrijk vindt in zijn leven.

Fontein: ‘Wil je graag toegevoegde waarde leveren aan de maatschappij, of vind je het belangrijk om heel tastbaar resultaat te boeken op een bepaald terrein of om een goede balans tussen werk en privé te hebben?’ Dat kan bepalend zijn voor de baankeuze.

Ook is het nuttig om na te denken over de onderdelen van de huidige baan die wel en niet goed bevallen. ‘Bedenk welke elementen van je werk je leuk vindt en waar je goed in bent,’ zegt Fontein. ‘Zo kom je erachter waar je naar moet zoeken.’ Wie duidelijk voor ogen heeft waarnaar hij op zoek is, zal ook eerder slagen.

Gerelateerde artikelen: Carriere
Blijf op de hoogte
Download the Job Broker Iphone app
 

Vacatures per Categorie



Vacatures per Regio

Vind banken en verzekeringen vacatures in jouw regio.

Vacatures per sector Vacatures meest gezocht Vacatures per plaats Financiële branche informatie
Vermogensbeheer vacatures Asset management vacatures Vacatures Amsterdam Alles over banken
Verzekeringen vacatures Account manager vacatures Vacatures Rotterdam Alles over verzekeraars
Pensioen vacatures Management vacatures Vacatures Den-haag
Incasso vacatures Risk vacatures Vacatures Utrecht
Bank vacatures